Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя
общеобразовательная школа №14 имени Героя Советского Союза
маршала Георгия Константиновича Жукова с. Кривенковское
муниципального образования
Туапсинский район

Принято
Протокол заседания
Педагогического совета
МБОУ СОШ № 14 им. Г.К.Жукова
С.Кривенковское
№ 1 от 30 августа 2024г.

«Согласовано»
Протокол заседания
Управляющего совета
№ 1 от 30 августа 2024г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор
МБОУ СОШ № 14 им.Г.К.Жукова
с.Кривенковское
________И.В.Григорьева
Приказ № 191 от 30 августа 2024г.

«Согласовано»
Протокол заседания
Ученического совета
№ 1 от 30 августа 2024г.

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО
РАБОТНИКА МБОУ СОШ № 14им. Г.К. Жукова с. КРИВЕНКОВСКОЕ
1.Настоящее Положение о конфликте интересов педагогического
работника Школы (далее – Положение) разработано на основе
Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» (глава 1 статья 2 п.33,глава 5 статьи 47,48).
2.Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия
педагогических работников с другими участниками образовательных
отношений, профилактики конфликта интересов педагогического работника,
при котором у педагогического работника при осуществлении им
профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в
получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет
или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником
профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной
заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся.

3.Конкретными ситуациями конфликта интересов, в которых педагогических
работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных
обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:
 учитель ведет уроки и платные занятия у одних и тех же учеников;
 учитель
«обменивается»
с
коллегами
слабоуспевающими
обучающимися для репетиторства;
 учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает;
 учитель осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного
мероприятия и т.д.;
 учитель получает подарки и услуги;
 учитель участвует
в формировании списка класса, особенно
первоклассников;
 учитель собирает деньги на нужды класса, школы;
 учитель участвует
в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с
участием своих обучающихся;
 учитель получает небезвыгодные предложения от родителей учеников,
которых он обучает или у которых является классным руководителем;
 учитель участвует в распределении бонусов для учащихся;
 учитель
небескорыстно использует
возможности родителей
обучающихся;
 учитель нарушает установленные в Школе запреты и т.д.
4.Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам
Школы необходимо следовать «Положению о нормах профессиональной
педагогической этики педагогических работников».
5.Педагогический работник Школы, в отношении которого возник спор о
конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию
споров между участниками образовательных отношений, в функциональные
обязанности которой входит прием вопросов сотрудников об определении
наличия или отсутствия данного конфликта.
6. Обратиться в Комиссию можно только в письменной форме.